La Evaluación del Desempeño es un instrumento que permite verificar el grado de cumplimiento de las funciones asignadas a cada uno de los funcionarios que integran el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social
La Evaluación del Clima Institucional tiene como objetivo medir y analizar los factores que intervienen en el ambiente de trabajo de tal manera que se pueda determinar el estado de satisfacción laboral de los trabajadores y establecer un plan de mejora para fomentar la tolerancia y armonía entre los miembros del equipo y crear un ambiente participativo y agradable que motive la comunicación asertiva, promoviendo de esa forma, un desempeño laboral adecuado.
